?A quien se dirige?
?Que proponemos?
- La indagacion sobre compradores potenciales de los vendedores o de compai±ias que cumplan con el perfil de establecimiento que buscan las eventuales adquirientes.
- El compania desplazandolo hacia el pelo la intermediacion en la negociacion.
- El asiento en la busqueda de financiacion.
Comunicacion
Directiva General de Industria asi como de la Pequena y la Mediana Empresa
Telefono: 901 01 00 22
Union Asturiana de Empresarios
P2GreenEST
PROPOSITO: ASISTIR A LAS PYMES A PARTICIPAR EN LICITACIONES INTERNACIONALES.
Seria un proyecto financiado por el proyecto COSME sobre la compania EISMEA, perteneciente a la Comision Europea, que goza de como principal proposito colaborar a las pymes europeas del terreno sobre la patrimonio circular a participar en licitaciones publicas en las paises del Este no pertenecientes a la UE, especialmente en Moldavia asi como Ucrania, centrandose en la indagacion de oportunidades en los sectores del agua, la energia asi como las residuos.
El programa comenzo en junio de 2021 y no ha transpirado posee una duracion de 30 meses. Durante este lapso, trataremos de regresar a 300 pymes e integrar a 75 de ellas en el programa.
?A quien se dirige?
- Pymes del circulo de la patrimonio circular
- Asociaciones empresariales
- Clusteres
?Que hacemos?
- Examen de las necesidades de estas pymes europeas en trato con el via a licitaciones publicas en paises del Este nunca que pertenecen a la UE.
- Educacion asi como capacitacion de estas pymes, las asociaciones empresariales asi como las clusteres en disciplina de licitaciones publicas.
- Indagacion de oportunidades empresariales en los paises del Este.
- Amparo a ferias comerciales, reuniones B2B y no ha transpirado B2P.
“El contenido sobre este lugar web representa unicamente las consejos del autor y no ha transpirado es sobre su monopolio compromiso; nunca puede considerarse que refleje las opiniones sobre la empresa Ejecutiva Con El Fin De las Pequenas asi como Medianas entidades ni de el menor otro cuerpo de la liga Europea. La Comision Europea y no ha transpirado la Agencia nunca aceptan ninguna culpabilidad por el funcii?n que pueda realizarse sobre la documentacion que contiene.”
Pagina web en contruccion
MASSTEAM
META: IMPULSO ORIENTACION Asi Como PROMOCION DEL INGENIO FEMENINO HACIA las ESTUDIOS STEAM EN ASTURIAS.
Internacionalmente esta obligado que las conocimientos relacionados con las competencias STEAM (Science, Technology, Engineering, Arts, Mathematics) estaran en la base sobre multitud de empleos, lo que se traduce en un aumento en la solicitud de profesionales en la totalidad de las disciplinas cientificas asi como tecnologicas. Al igual tiempo, seria patente la manifiesta brecha de genero existente en este terreno.
En linea con esos dos mayusculos retos,
Nos proponemos:
- Incrementar la participacion de las compai±ias desplazandolo hacia el pelo asociaciones empresariales asturianas en la realizacion sobre actividades y no ha transpirado actuaciones que fomenten y promocionen la civilizacion cientifica, tecnologica y no ha transpirado de la innovacion.
- Acrecentar actitudes positivas a grado sobre colectividad hacia las competencias STEAM y impulsar el interesante sobre los estudios en este campo.
- Apoyar las vocaciones cientifico-tecnologica en el alumnado preuniversitario en general, y no ha transpirado en alumnas en particular en las oportunidades sobre desarrollo experto y no ha transpirado personal en torno a las competencias STEAM.
- Sensibilizar al alumnado mediante experiencias reales de colaboracion con investigadoras, cientificas, ingenieras, y no ha transpirado profesionales STEAM.
- Originar un terreno inclusivo sobre participacion, fomentando la colaboracion entre el alumnado asi como la comparticion sobre experiencias reales entre las chicas y los chicos.
- Proporcionar a largo plazo a las entidades asturianas sobre profesionales cualificados acorde a las necesidades del sector actual desplazandolo hacia el pelo porvenir.
Quienes participen en MASSTEAM (alumnado sobre 3? desplazandolo hacia el pelo 4? de Secundaria) tendran la oportunidad de:
- Comunicarse desplazandolo hacia el pelo conversar directamente con tecnologas, cientificas, ingenieras o matematicas.
- Disfrutar sobre sesiones de mentoring con profesionales de la zona.
- Inspeccionar las centros sobre empleo sobre diversas compai±ias asturianas.
- Contactar con recien egresadas en estudios STEAM asi como descifrar dudas.
- Participar en talleres tecnologicos.
En torno al plan hemos dispuesto una minicampana divulgativa en diversos medios de difusion, Con El Fin De gran vision de las objetivos del plan.
Trato: Carolina Alvarez Iglesias: carolina@fade.es
Agentes delegados/as de igualdad en la compai±ia en el Principado de Asturias
OBJETO: apoyar el superior cumplimiento de la normativa sobre igualdad en el circulo laboral.
Las/os Agentes Delegadas/os de igualdad en la empresa en el Principado sobre Asturias, son una figura de terreno territorial pionera en Espana, que surge en el terreno del Acuerdo de concertacion social firmado por bbwdatefinder aplicaciГіn gratuita el gobierno regional, FADE y los sindicatos UGT desplazandolo hacia el pelo CCOO, con el objetivo sobre promover el mejor cumplimiento sobre la reglamento sobre igualdad en el espacio laboral.
La acto sobre estos equipos, de composicion mixta empresarial-sindical (estan formados por un tecnico sobre FADE y no ha transpirado otro de estas organizaciones sindicales mas representativas, UGT desplazandolo hacia el pelo CCOO), estriba en prestar referencia asi como asesoramiento a las compai±ias para impulsar el mejor cumplimiento de la reglamento sobre igualdad en el campo laboral. En 2022 visitaran companias de todos las sectores de actividad con mas de cincuenta personas en plantilla.
Las competencias son:
- Asesorar y participar con la domicilio sobre la compai±ia, la representacion legal de las trabajadores/as y estos/as, en la mejoramiento de estas condiciones de igualdad en el campo laboral.
- Favorecer la implantacion desplazandolo hacia el pelo cumplimiento sobre la legislatura en igualdad.
- Generar y no ha transpirado impulsar la cooperacion de las trabajadores/as en la realizacion de la legislatura en igualdad.
- Profesar la labor sobre vigilancia asi como supervision acerca de le cumplimiento sobre la legislatura en igualdad.
- Causar la conformacion de entornos laborales igual que espacios libres de crueldad, particularmente Con El Fin De la prevencion del acoso sexual y no ha transpirado por justificacion de sexo.